ヘルパーステーションアグネス

管理者挨拶

当事業所には幅広い年齢層のヘルパーが在籍しているため個々の利用者様のニーズに合わせた支援をご提供することができます。利用者様に寄り添い、自立支援に重点を置いたケアを目指しています。

当事業所と同じ建物内にはグループである医療法人宝美会の居宅介護支援事業所や訪問看護ステーションがあり、密な連携をしているため利用者様の変化やご要望に迅速に対応することができます。

また、当事業所には小規模事業所ならではのチームワーク・人間関係の良さがあります。介護職は離職率が高い職種と言われますが、介護職員の離職を防ぎ、職員が働きやすさを感じられるような職場環境を構築し、子育て世代も長く働ける職場を目指しています。

さらに、利用者様に関する情報の正確・迅速な共有による介護の質の向上と、ヘルパーの事務負担の軽減を図るために介護事務のICT化も推し進めており、ヘルパー全員にタブレットを導入しています。

ヘルパーステーションアグネス
管理者　山﨑 敦史

運営方針

指定訪問介護の提供にあたっては、訪問介護員等は、利用者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他生活全般にわたる援助を行うことにより、利用者の日常生活の維持又は向上に努めます。

指定介護予防訪問サービスの提供にあたっては、訪問介護員等は、利用者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般における支援を行う事により、利用者の心身機能の維持回復を図り、利用者の生活機能の維持又は向上に努めます。

事業の実施にあたっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、介護予防支援事業所、地域の保健、医療、福祉サービスを提供する者との綿密な連携に努めます。

介護職員の処遇改善

ヘルパーステーションアグネスでは、介護職員等特定処遇改善加算(特定加算)を算定しているため、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を公表しています。